Cattiva condotta del lavoratore, episodi di assenteismo, inadempimento degli obblighi contrattuali o addirittura atti lesivi nei confronti dell'azienda o dei colleghi, possono compromettere irrimediabilmente il rapporto lavorativo e indurre il datore di lavoro al licenziamento per giusta causa. La fiducia è alla base del rapporto tra il lavoratore dipendente e il datore di lavoro. Non sempre, però, gli interessi dei due soggetti si muovono verso la stessa direzione. I datori di lavoro devono quindi essere pronti a difendersi da ogni tentativo di dolo o sabotaggio nei confronti della propria azienda. Tra questi, rientra il furto in azienda. Uno degli scenari più frequenti che rompe questo rapporto di fiducia è il furto in azienda o frode aziendale. Questo si verifica quando un dipendente ruba dalla propria azienda oggetti o denaro. Per furto di denaro non si intende soltanto l'appropriazione fisica di soldi contanti o sui conti correnti. Include infatti anche un uso volutamente errato e sproporzionato dei rimborsi spese, attribuendo all'azienda acquisti che non riguardano la propria attività lavorativa Un datore di lavoro che nota comportamenti illeciti sull'uso delle risorse aziendali da parte di un dipendente può procedere con il licenziamento per furto aziendale. Il furto in azienda infatti è riconosciuto tra le cause di licenziamento, anche se l'azienda non ha subito un effettivo danno. Per esempio, un danno patrimoniale: basta la singola azione commessa del furto per avviare le pratiche di licenziamento per giusta causa. Per procedere con il licenziamento per giusta causa bisogna però avere delle prove concrete dei presunti furti. Procurarsi in maniera autonoma queste prove, tuttavia, potrebbe comportare un'invasione della privacy altrui. Per questo si consiglia sempre di chiedere a un Istituto investigativo di trovare prove concrete per dare voce ai propri sospetti. I furti in azienda possono essere anche rilevati dalle telecamere di sicurezza che, poste all'interno dell'azienda, registrano l'operato di tutti i dipendenti e collaboratori.